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2016年三级秘书资格考试突破试题

NEGGUO发布于 2016-08-25 12:39
(6.0)分
  • 题目数
    108 道题
  • 技能数
    1
  • 已售
    0
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题库描述

2016年三级秘书资格考试突破试题

题库结构

技能
题目数
占比(%)
未指定技能
108
100
题型
题目数
占比(%)
单选题
60
56
多选题
43
40
不定项选择题
5
5
1 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
对信息进行综合分析、概括提炼,获得高层次信息的过程是( )。
  • A
    信息归纳
  • B
    信息分析
  • C
    信息开发
  • D
    信息摘录
2 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
交替工作模式的缺点是(  )。
  • A
    难以留住有特殊技能的工作人员
  • B
    工作模式不灵活,不便激励员工
  • C
    员工交流少,不能得到充分的信息
  • D
    难以保证工作的连续性
3 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
关于代位权行使的要件,不正确的表述是(  )。
  • A
    债权人与债务人之间有合法的债权债务存在
  • B
    债务人对第三人享有到期债权
  • C
    债务人怠于行使其权利,并且债务人怠于行使权利的行为有害于债权人的债权
  • D
    债权人代位行使的范围是债务人的全部债务
4 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
决定可分为指挥性与知照性两种类型。下列事由中应使用知照性决定的有(  )。
  • A
    设置机构
  • B
    部署工作
  • C
    表彰先进
  • D
    人事变动
5 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
、传统沟通对情感的直接表达要求多,而网络沟通则更加( )。
  • A
    注重效率和人机控制中的有效性
  • B
    注重成本支出和人机控制的有效性
  • C
    注重效率和团队成员控制的有效性
  • D
    注重控制过程的有效性
6 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
文书写作中,使用第三人称的文种有(  )。
  • A
    通报
  • B
    会议纪要
  • C
    会议记录
  • D
    合同
7 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系,其具体内容是(  )。
  • A
    从企业的最高主管部门开始
  • B
    由上向下逐级地确定目标
  • C
    从企业的一般员工开始
  • D
    由下向上逐级地确定目标
8 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
视频会议设备要求较高,要保证既能将主会场的画面和声音传给各分会场,又能把各分会场的信息反馈给主会场。会场内必须配备(  )。
  • A
    远程电话
  • B
    高速传真机
  • C
    复印机
  • D
    同声传译
9 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
压缩信息材料的篇幅,达到主题突出、文字精炼效果的信息开发方法为(  )。
  • A
    压缩法
  • B
    转换法
  • C
    概述法
  • D
    浓缩法
10 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
涉外会见会谈的准备工作主要有:背景资料的准备、(  )。
  • A
    作好记录
  • B
    人员安排
  • C
    会见场所的准备
  • D
    做好后续工作
11 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
值班秘书要记好值班电话记录,其内容有(  )。
  • A
    来电人姓名
  • B
    自己电话号码
  • C
    来电的内容
  • D
    自己如何处理

题目解析:

B、D两项是秘书自己知道的,不用记录在值班电话记录中。
12 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
采购预算方案制定的原则主要有(  )。
  • A
    真实性
  • B
    重点性
  • C
    目标相关性
  • D
    经济合理性
13 [ 多选题 ] (分) 未指定技能
各类办公资源调配管理软件对日常办公用品的管理一般包括( )等模块。
  • A
    登记
  • B
    领用
  • C
    盘存
  • D
    人员管理
14 [ 不定项选择题 ] (分) 未指定技能
公务文书文面结构中的主体部分不包括(  )。
  • A
    文件名称
  • B
    主送机关
  • C
    发文字号
  • D
    成文时间
15 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
企业要塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象,需要企业在进行CIS策划时须遵循(  )。
  • A
    两个效益兼顾原则
  • B
    求异创新原则
  • C
    全方位推进原则
  • D
    以公众为中心原则
16 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现文字的同步传输,因此需要(  )。
  • A
    提前发放会议的日程表
  • B
    配置视频设备
  • C
    做好会议报到工作
  • D
    做好会议书面信息的分发工作
17 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通,都可以称为(  )。
  • A
    间接沟通
  • B
    直接沟通
  • C
    团队沟通
  • D
    语言沟通
18 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
有些办公场所的工作位置用隔离板分开,以区分不同的工作部门及减少噪音,此做法为(  )办公室。
  • A
    网格式
  • B
    半开放式
  • C
    开放式
  • D
    间隔式
19 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
内部小型会议的必备用品有(  )。
  • A
    文具、茶具
  • B
    交通工具
  • C
    台签
  • D
    投票箱
20 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
下面对述职报告表述不准确的是(  )。
  • A
    述职报告是个人对履行岗位职责的情况所做的评价
  • B
    述职报告的语言应通俗易懂,富于口语化
  • C
    述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据
  • D
    述职报告应该下发与会者讨论通过
21 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
非威胁的交流环境包括(  )。
  • A
    座位安排、集体空间、光线要求
  • B
    秩序安排、私人空间、光线要求
  • C
    桌位安排、私人空问、音像要求
  • D
    座位安排、私人空间、光线要求
22 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
联合行文成文日期的标准是(  )。
第一个机关拟稿日期
最后一个机关拟稿日期
第一个签字日期
最后一个机关签字日期
  • A
    第一个机关拟稿日期
  • B
    最后一个机关拟稿日期
  • C
    第一个签字日期
  • D
    最后一个机关签字日期
23 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为(  )。
  • A
    传统预算法
  • B
    零基预算法
  • C
    增效预算法
  • D
    比例预算法
24 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
在使用电子媒介沟通时,不能忽视(  )。
  • A
    对记录工具的学习
  • B
    仪容与礼貌
  • C
    语言、文字沟通中的基本要求
  • D
    创造便捷的沟通符号
25 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
文章的表现工具是(  )。
  • A
    结构
  • B
    主题
  • C
    语言
  • D
    内容
26 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
李玲的日工资是120元,2010年4月3日至5日,公司安排她在这3天加班且未安排补休。根据劳动法的规定,公司除应向李玲支付每日20元工资外,还应支付(  )加班费。
  • A
    360元
  • B
    720元
  • C
    1080元
  • D
    440元
27 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
海尔的营销理念是:先卖信誉,后卖产品。这是企业的( )。
  • A
    物质文化
  • B
    精神文化
  • C
    行为文化
  • D
    制度文化
28 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
公司各部门一般应根据自己的实际情况在会前(  )。
  • A
    精简会议议题
  • B
    广为收集会议议题
  • C
    合并会议议题
  • D
    上报会议议题
29 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
在做会议的经费预算时应(  )。
  • A
    各种经费的数目尽量多做些
  • B
    考虑到各种不可预见的开支
  • C
    不必列出各种费用的明细表
  • D
    由秘书自行决定总数
30 [ 单选题 ] (分) 未指定技能
会议总结的内容有(  )。
  • A
    对所讨论问题的归纳概括
  • B
    会议组织评估表
  • C
    综合性简报
  • D
    社会公众反馈意见

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