工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的，临近的作业岗位可以共用警示标识、中文警示说明和告知卡。

用人单位可以以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

用人单位多处场所都涉及同一职业病危害因素的，不必在各工作场所入口处均设置相应的警示标识。

职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。

防暑降温饮料可以充抵高温津贴。

鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。

职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。

从事使用高毒物品作业的用人单位，应当配备专职的或兼职的职业卫生医师和护士。

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员以及接触职业危害的劳动者进行职业卫生继续教育的周期为三年。

劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，可以用来替代工程防护设施或部分技术、管理措施。

用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。

从事使用高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋帽等物品的专用间。