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企业法律顾问实务考试《第八章 办理非诉讼法律事务》

百一考证发布于 2018-11-09 11:38
(6.0)分
  • 试卷时长
    40 分钟
  • 题目数
    24 道题
  • 试卷总分
    100
  • 已售
    0
  • 答题结束可查答案
    无重答限制
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试卷描述

企业法律顾问实务考试《第八章 办理非诉讼法律事务》

试卷结构

单选题
技能
题型
题目数
分值
办理非诉讼法律事务
单选题
11
44
多项选择题
技能
题型
题目数
分值
办理非诉讼法律事务
多选题
13
56
第一部分:单选题 (共11道题) 展开全部
1 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当_______。
  • A
    视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
  • B
    向劳动者每月支付二倍的工资
  • C
    向劳动者每月支付三倍的工资
  • D
    向劳动者支付违约金
2 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
公司注册资本可以分期缴纳,全体股东首次出资额不得低于注册资本的_______。
  • A
    10%
  • B
    20%
  • C
    30%
  • D
    50%
3 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
预先核准的公司名称,保留期为_______,在保留其内不得用于经营活动。
  • A
    3个月
  • B
    6个月
  • C
    9个月
  • D
    1年
4 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
“五五”普法规划实施的对间是_______。
  • A
    2004年至2008年
  • B
    2005年至2009年
  • C
    2006年至2010年
  • D
    2007年至2011年
5 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
根据我国《公司法》的规定,应由公司_______拟订公司基本管理制度。
  • A
    工会
  • B
    独立董事
  • C
    监事会
  • D
    经理
6 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
公司法定公积金转增注册资本,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的_______。
  • A
    10%
  • B
    20%
  • C
    25%
  • D
    30%
7 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
当事人申请劳动仲裁,应当自劳动争议发生之日起_______内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
  • A
    15日
  • B
    30日
  • C
    45日
  • D
    60日
8 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
企业法律风险防范工作体系的核心是_______。
  • A
    企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制
  • B
    企业内部法律风险防范机制
  • C
    社会中介组织提供的企业法律风险防范交流平台
  • D
    企业总法律顾问制度
9 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
下列关于企业法律风险控制的说法正确的是_______。
  • A
    对法律风险进行监控更新将直接决定法律风险的控制对象是否适当
  • B
    企业的法律风险管理战略主要包括对风险的控制原则和风险控制方法
  • C
    控制企业法律风险要从发现和研究风险的成因人手,对待风险以事前防范为主
  • D
    企业法律风险控制的最终目标就是避免和消灭企业的所有法律风险
10 [ 单选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
以下不会导致企业法人注销的原因是_______。
  • A
    企业法人领取《企业法人营业执照》后,满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的
  • B
    企业因经营严重亏损,不能清偿到期债务,经法院宣告破产的
  • C
    企业发生重大违法、违规行为的
  • D
    企业因竞争能力低下,无法继续经营而要求歇业的
第二部分:多项选择题 (共13道题) 展开全部
1 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
制定企业规章制度的要求包括_______
  • A
    统一规范
  • B
    形成体系
  • C
    协调一致
  • D
    促进企业发展
2 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当_______
  • A
    经职工代表大会讨论通过
  • B
    经职工代表大会讨论,提出草案和意见
  • C
    与工会或职工代表协商一致后制定
  • D
    与工会或职工代表平等协商确定
3 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
企业法律风险的主要特征包括_______
  • A
    发生原因的法定性
  • B
    发生结果的强制性
  • C
    发生领域的广泛性
  • D
    发生后果的不可预见性
4 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工,其中,重点提高对象是_______
  • A
    企业中层以上经营管理人员
  • B
    企业法律顾问
  • C
    企业专业技术人员
  • D
    中央企业负责人
5 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
企业规章制度是企业规范性文件,其特点有_______
  • A
    规范性
  • B
    权威性
  • C
    强制性
  • D
    代表性
6 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
企业可以设立劳动争议调解委员会,调解委员会由_______组成。
  • A
    职工代表
  • B
    企业代表
  • C
    企业工会代表
  • D
    企业党组织代表
7 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
通常情况下,企业对聘用律师的工作要求有_______
  • A
    及时通报工作情况
  • B
    重大法律问题及时沟通
  • C
    保守公司商业秘密
  • D
    向律师事务所主任汇报情况
8 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
建立企业法律风险防范机制应当遵循的原则是_______
  • A
    全方位管理
  • B
    规范化运作
  • C
    动态化调整
  • D
    信息化管理
9 [ 多选题 ] (4.0分) 办理非诉讼法律事务
建立企业法律风险防范机制,应当按照风险_______三个阶段,构建科学的动态闭环运行制度。
  • A
    分析评估
  • B
    控制管理
  • C
    监控更新
  • D
    实时处置
10 [ 多选题 ] (5.0分) 办理非诉讼法律事务
导致企业法律风险产生的法律因素主要包括_______
  • A
    企业外部法律环境的状况及其变化
  • B
    企业做出经营决策前未进行法律风险分析论证
  • C
    企业未依据法律规定有效实施法律控制措施
  • D
    企业实施的违法行为

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