全部分类 IQ&EQ 共 23 个测试
2017-06-27 11:12
测试语言能力、数字能力、逻辑推理和资料分析能力,24道选择题,共140分,时长40分钟。
评价标准:120--140之间为天才;100--120之间为优秀;90--100之间为普通;80--90之间为差。
积分: 50.0
买考试
2017-06-27 11:12
测试语言能力、数字能力和逻辑能力,30道题,120分,时长45分钟
积分: 50.0
买考试
2015-11-09 16:37
考察考生在通用就业素质方面的基本能力。
积分: 20.0
买考试
2016-08-17 17:21
如果10个题目总得分在15分以下,则说明你解决问题的能力较差; 
如果10个题目总得分在15~25分之间,则说明你解决问题能力一般,有时稍有迟疑; 如果10个题目总得分在25分以上,则说明你处理问题的能力很强。
积分: 20.0
买考试
2016-08-17 17:21
员工能力素质--心理素质测评(自信心测试),总分30分。评价:20~30分,信心十足;  9~19分,较为自信;9分以下,缺乏自信。
积分: 20.0
买考试
2017-02-08 10:47
IQ小练习试卷
2018-03-15 10:58
评分标准:
1、总分超过160的,提示阳性症状。
2、阳性项目数超过43的(43项2分—— 原始分以上),提示有问题。
3、因子分≥2的。2-2.9为轻度 3-3.8为中度   3.9及以上为重度。
 
 如果有抑郁、焦虑和精神病性的要分别做SDS、SAS和MMPI测量,以便确诊。
积分: 20.0
买考试
2018-03-02 19:32
《RCCP通用人职匹配测试量表》可以根据测试结果获知自己的人格特征更适合从事哪方面的工作,题目回答根据与实际情况符合程度来判断,与你的实际情况相符合的选A,得2分;不符合的选B得0分;难以回答的选C,得1分。对于有些你没有机会从事的工作,你也可以在“假设”从事过这些工作的情况下做出判断。从现实型(R)→常规型(C)共108道题后,再分类统计各自总分填人后面成绩登入表 ,并依次完成类型确定过程。
积分: 50.0
买考试
2017-12-25 21:33
这种能力倾向测验,可以说是从个人在完成各种职业所必要的能力中,提炼出各种职业对个人所要求的最有特征的2-3种,其中纸笔测验可集体进行。记分采用标准分数,各能力因素的原始分数转换为标准分数后便可绘制个人能力倾向剖析图,并与职业能力倾向类型相对照,被试者就可以从测验结果中知道能够充分发挥个人能力特性的职业活动领域。

下面开始测验,测验的目的是为了了解自己更能胜任的职业,请真实作答。
积分: 10.0
买考试
2018-03-02 11:46
WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计13个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意
积分: 20.0
买考试
2016-08-17 17:19
未来职业规划题库,共131题,随机抽取30题。20分钟内完成。
积分: 20.0
买考试
2016-06-06 16:55
沟通能力的诊断
积分: 20.0
买考试
2018-03-07 10:28
测验量表来源于福建师范大学教育系赖昌贵教授参考美国密执根大学“学与教研究中心”提供的有关资料,结合我国中学生的实际情况编制的《中学生学习方法测验》。该测验共有99题,通过本测验,可对中学生个人的学习态度、方法、能力等有一个叫综合可信的全面了解。本测验属于团体测验,也可用于个别测验。
将所有题目的分数统计相加后,分数越高说明该生的学习态度与习惯、学习方法、学习能力越好,否则相反。
积分: 20.0
买考试
2016-11-11 17:30
请在30分钟内,完成33题
积分: 20.0
买考试
2016-08-17 17:20
一共12题,共120分。请在10分钟内完成。
积分: 20.0
买考试