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未来职业规划测试

江西衡源发布于 2016-08-17 17:19
(6.0)分
  • 试卷时长
    20 分钟
  • 题目数
    30 道题
  • 试卷总分
    30
  • 已售
    11
  • 答题结束可查答案
    无重答限制
积分 20.0 / 次 买考试

试卷描述

未来职业规划题库,共131题,随机抽取30题。20分钟内完成。

试卷结构

单选题
技能
题型
题目数
分值
未指定技能
单选题
30
30
第一部分:单选题 (共30道题) 展开全部
1 [ 单选题 ] (1.0分) 未指定技能
有类人感情流露很多,喜怒哀乐都会流露出来,他们总是微笑着去看着你,但是说话很慢,表达的也很慢。这种类型的人具有以下哪种人际沟通风格:
  • A
    分析型
  • B
    和蔼型
  • C
    表达型
  • D
    支配型
2 [ 单选题 ] (1.0分) 未指定技能
社会适应性是指人与社会相互作用时的心理承受水平以及自我调节能力。关于社会适应性所包含的心理指标,下列说法中正确的是:
  • A
    社会适应性所包含的心理指标包含气质、性格、应激能力等。
  • B
    社会适应性所包含的心理指标包含人脉、经济、应激能力等。
  • C
    社会适应性所包含的心理指标包含人格、威望、沟通能力等。
  • D
    社会适应性所包含的心理指标包含家庭、社会关系、交际能力等。
3 [ 单选题 ] (1.0分) 未指定技能
孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,说后勤人员不是都没有通讯费吗?“可是赵平就有呀!”老板听了沉吟道:“是吗?我了解一下再说。” 这一了解就是两个月,见老板没动静,孙小明又生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,却被人家一语道破天机:“你知道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话,只不过借了一下赵平的名字。”孙小明吓出一身冷汗,暗暗自责不懂高低深浅!这个职场案例告诉我们怎样的道理?
  • A
    工作中要避开上司的软肋,否则将得不到赏识
  • B
    工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的,应步步小心
  • C
    工作中不要苛求百分百的公平,有些表象,不一定能成为申诉的理由
  • D
    以上说法都不对
4 [ 单选题 ] (1.0分) 未指定技能
关于如何培养职场中的创新意识,以下说法错误的是:
  • A
    学会对已知信息进行选择、重新整合、转化并作出预测。
  • B
    不断学习新的职业技能。
  • C
    保持信息畅通。
  • D
    认真落实各项工作任务。
5 [ 单选题 ] (1.0分) 未指定技能
大学生到新单位后,首先要合群,努力使自己融入新的集体当中,尤其要学会察言观色,建立自己的小团体或是加入别人的小圈子。请判断以上说法的正误。
  • A
    正确
  • B
    错误

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