[ 单选题 ]

孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!于是孙小明借汇报工作之机向老板提出申请,老板听了很惊讶,说后勤人员不是都没有通讯费吗?“可是赵平就有呀!”老板听了沉吟道:“是吗?我了解一下再说。” 这一了解就是两个月,见老板没动静,孙小明又生气又愤恨,终于忍不住和同事抱怨,却被人家一语道破天机:“你知道赵平的手机费是怎么回事?那是老板小秘的电话,只不过借了一下赵平的名字。”孙小明吓出一身冷汗,暗暗自责不懂高低深浅!这个职场案例告诉我们怎样的道理?
  • A、
    工作中要避开上司的软肋,否则将得不到赏识
  • B、
    工作中人际关系的复杂程度不是我们所能想象的,应步步小心
  • C、
    工作中不要苛求百分百的公平,有些表象,不一定能成为申诉的理由
  • D、
    以上说法都不对