职业健康试卷
根据《职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
根据《职业病防治法》,存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》,劳动者离开用人单位时,有权索取()。
《防暑降温措施管理办法》要求,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受()待遇。
《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》要求,生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于()处。
《国务院安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》要求,用人单位职业卫生管理人员职业卫生初次培训不得少于()学时。
在存在或产生高毒物品的作业岗位,按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GB中T203)的规定,设置高毒物品告知卡,告知卡应当载明()、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。
根据《工作场所职业病危害警示标识》(GB中158),职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防护措施的()以及组合使用的标识。
根据《职业病防治法》要求,用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。
根据《职业病防治法》要求,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的()。
根据《职业病防治法》要求,劳动者享有下列职业卫生保护权利()。
根据《职业病防治法》要求用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括()。
用人单位可以以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
防暑降温饮料可以充抵高温津贴。
工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的,临近的作业岗位可以共用警示标识、中文警示说明和告知卡。
用人单位多处场所都涉及同一职业病危害因素的,不必在各工作场所入口处均设置相应的警示标识。
职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时,用人单位应当保证生产过程处于正常状态,不得故意减少生产负荷或停产、停机。
劳动防护用品是由用人单位提供的,保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,可以用来替代工程防护设施或部分技术、管理措施。
信息技术主管
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