根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工没有满意。关于公平理论 的说法，错误的是 ___。
员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉
教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面
感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入
在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同